考 勤 管 理 制 度

为加强公司职工考勤管理，特制定本规定，本规定用于公司总部。
1、员工正常工作时间为上午8—12点，下午2—6点，每周休息一天，因季节变化需调整工作时间时由公司办公室另行通知。
2、公司职工一律实行上下班签到登记制度。
3、上班时间开始30分钟以内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班按早退论处；超过30分钟者按旷工半天处理。        
4、员工在一个月内迟到达三次、旷工、早退、请假等违纪行为取消全勤奖，可记予警告、记过处分，情节严重者并给予经济处罚。
5、员工无故旷工一天记过一次，连续旷工两天或月累计三天旷工者，除名。
6、罚款标准，迟到一次罚10元，早退一次20元，旷工一天扣两天工资。满勤奖30元。
7、所有员工上下班均需亲自签字，任何人不得代他人或由他人代理签字，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予警告处分，罚款50元。公司每天安排人员检查，并负责将员工出勤情况经主管领导报至财务部，财务据此填报员工考勤表。
9、所有人员先到公司签到后，方能外出办理各项业务，特殊情况（外出办公、加班）事先需经主管领导签卡批准，不办理手续者，按违纪论处。
10、员工外出办理业务前须向本部门负责人（或授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。
11、出差人员应先办理出差登记手续，经直接负责人及主管部门签字后交至财务部备案，凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用。
12. 员工请假半天必须经部门领导批准，三天以上者经公司领导批准同意后方可离岗，否则视为矿工处理，特殊情况来不及请假者应电话等形式告知，后补办手续，不补办手续者视为矿工处理。
以上制度未尽事宜由公司另行处理。


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2007年6月18日